AMSTERDAM – Bijna driekwart van ondernemend Nederland ziet social media
als een kans. Dit blijkt uit onderzoek van Unique en TNO onder 3880
ondernemers.

Daarnaast denkt 65 procent dat social media blijvend zijn en dat het
zakenleven er substantieel [...]]]> MKB ziet positieve invloed social media (bron: nu.nl, 16 februari 2012)

AMSTERDAM – Bijna driekwart van ondernemend Nederland ziet social media
als een kans. Dit blijkt uit onderzoek van Unique en TNO onder 3880
ondernemers.

Daarnaast denkt 65 procent dat social media blijvend zijn en dat het
zakenleven er substantieel door verandert. Ondernemers zetten social media het
meest in voor profilering van de organisatie, sales en voor de werving van
nieuwe medewerkers.

Een kwart van de ondernemers is wekelijks actief op social media. 21
procent is dat zelfs dagelijks. Ook is nog steeds een groep ondernemers, bijna
30 procent, zelden tot nooit te vinden op social media. Gebrek aan kennis is
hiervoor de meest aangedragen reden (26 procent).

Andere ondernemers zien er het nut niet van in (12 procent) of hebben te
weinig tijd (8 procent).

Met de opkomst van social media is ook het besef gekomen dat een verkeerd
geplaatst bericht veel impact kan hebben. 4 procent van de ondernemers vindt social
media dan ook te risicovol.

Onder werktijd

Ondernemers lijken zich aan te passen aan nieuwe tijden waarin het gebruik
van social media een steeds grotere plek inneemt.

Een ruime meerderheid, bijna 60 procent, laat medewerkers vrij om tijdens
werktijd social media te gebruiken, 24 procent van de ondernemers staat alleen
zakelijk gebruik toe en 16 procent wil dat medewerkers tijdens werktijd
helemaal niet actief zijn op social media.

Om het zakelijk gebruik van social media in goede banen te leiden, is 18
procent van de ondernemers bezig met het ontwikkelen van een social
media-beleid. Daarnaast heeft 18 procent reeds grove richtlijnen uitgewerkt en
laat 9 procent van de ondernemers medewerkers bewust helemaal vrij.

Voor de Accountgroep betreft dit primair een aantal [...]]]> Onlangs hebben beide directeuren (van Marti Koedijk – specialist in bedrijfsovernames en BedrijvenLease Equity Funding nv) hun samenwerking formeel bekrachtigd voor de drie noordelijke provincies (Groningen, Friesland en Drenthe).  Marti Koedijk hoopt ten behoeve van de beide lopende projecten van BedrijvenLease een aantal bedrijfsovernames te kunnen uitvoeren.

Voor de Accountgroep betreft dit primair een aantal Administratiekantoren en secundair AA-kantoren. Voor het project ‘de Aardverschuivers’ lopen de besprekingen nog.

Marti Koedijk is gevestigd aan De Twee Gebroeders 120, (9207 CJ) te Drachten en is bereikbaar op tel: 0512 33 04 04. Overige informatie is te verkrijgen via de website: www.martikoedijk.nl (met e-mail adres: info@martikoedijk.nl).

Marti Koedijk en Cees Buys na contract-ondertekening

Marti Koedijk is specialist in bedrijfsovernames en Bedrijvenlease is geinteresseerd in gezonde bedrijven die ter overname aangeboden worden (en die passen in de projecten van BedrijvenLease conform haar concept).

Marti Koedijk is gevestigd aan De Twee Gebroeders [...]]]> Voor de provincies Groningen, Friesland en Drenthe, het werkgebied van Marti Koedijk, bereiden wij gezamenlijk een samenwerking voor.

Marti Koedijk is specialist in bedrijfsovernames en Bedrijvenlease is geinteresseerd in gezonde bedrijven die ter overname aangeboden worden (en die passen in de projecten van BedrijvenLease conform haar concept).

Marti Koedijk is gevestigd aan De Twee Gebroeders 120, (9207 CJ) te Drachten en is bereikbaar op tel: 0512 33 04 04. Overige informatie is te verkrijgen via de website: www.martikoedijk.nl (met e-mail adres: info@martikoedijk.nl).

De intentieverklaring voor de beoogde samenwerking wordt nu aangescherpt waardoor we spoedig met elkaar van start kunnen in de drie genoemde Noord-Nederlandse provincies.

Ook willen we investeerders attenderen op dit artikel (zie onderaan).

Wij weten inmiddels dat angst in hoge mate deze ondernemer beheerst waar het dit onderwerp [...]]]> “It takes two to tango!”, onder dit thema willen wij ondernemers oproepen goed na te denken als zij actief bezig zijn met hun bedrijfsopvolging.

Ook willen we investeerders attenderen op dit artikel (zie onderaan).

Wij weten inmiddels dat angst in hoge mate deze ondernemer beheerst waar het dit onderwerp betreft. Ik bedoel dan heel in het bijzonder de angst voor mogelijk waardeverlies van hun onderneming(en) zodra zij melden bezig te zijn met het onderwerp “Opvolging”.

Wat zullen mijn medewerkers gaan doen als ik dit onderwerp op tafel leg? Wat gaan mijn klanten doen en wat mijn concurrenten als ze dit zouden weten?

Emoties spelen dus een grote rol als het gaat over bedrijfsopvolging. Wat nu als ik mijn bedrijf heb verkocht? Krijg ik wel de waarde die mijn bedrijf vertegenwoordigt en val ik niet in een levensgroot zwart gat na de verkoop? Ik kan nog veel meer voorbeelden noemen van emoties die ik heb ontdekt in mijn jarenlange contacten met wat oudere ondernemers (waar ik er overigens zelf ook één van ben).

Nu is angst een slechte raadheer. Dat weten we inmiddels allemaal maar wat doen we ermee?

Laat ik iedere ondernemer met opvolgingsambitie het volgende meegeven ter overweging:

1. Zwijg niet maar meld je ambitie van bedrijfsopvolging aan een betrouwbare partner.
2. Je opvolgingswens verzwijgen betekent dat de waarde van je bedrijf sowieso daalt.
3. BedrijvenLease en haar partners gaan zeer discreet op met uw ‘geheim’ en hebben de oplossing.

Per punt geef ik graag een korte toelichting.

Ad. 1: Weet dat er op dit moment in ieder geval tussen de 80.000 en 100.000 Nederlandse MKB-ondernemers zijn die qua leeftijd net voor of al over de leeftijd van 65 jaar zijn. U bent dus beslist niet alleen. Hoe langer u wacht hoe groter, zichtbaarder en voelbaarder het probleem van stagnerende bedrijfsopvolging wordt. Als u straks één van de velen bent die uw bedrijf moet verkopen (door wat voor stringente reden dan ook), is het maar de vraag of een voor u goede overdracht mogelijk is. Ik realiseer me nu direct dat ik ook angst aan het zaaien ben maar dit is nu eenmaal mijn visie die ik graag breed wil delen en dit doe uit primair mijn maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wie het eerst komt, heeft de grootste en meeste kansen. Wacht niet, blijf niet zwijgen of passief maar denk goed na over wat ik hier boven stel.

Ad. 2: Stel u eens voor: meer dan 80.000  (= minimaal 43,5%) van uw MKB-collegae (van de ca 184.000 MKB-ondernemingen die Nederland rijk is) heeft of krijgt een opvolgingsvraagstuk. Slechts een klein deel (ca. 5-7%) van de kinderen is geïnteresseerd in het overnemen van uw bedrijf. Geïnteresseerde overnamekandidaten hebben in de regel onvoldoende kapitaal en banken zijn dan niet bereid te financieren. U gaat dan risico lopen en wilt u dat ook na al die jaren van hard werken. De waarde van uw bedrijf zou uw ‘oude dag’ toch moeten financieren. Ik kan verder en ook dieper gaan want dit dilemma kent vele varianten.  Hoe u het wilt wenden of keren, u gaat terecht komen in een zg. ‘Kopersmarkt’. Dit is onvermijdelijk omdat wij weten dan bovenstaande statements zeer harde feiten zijn. U weet voorts wat een bedrijf waard is dan niet verkocht kan worden. Om dit dilemma helemaal compleet te maken, stel ik ook nog dat 70% van de werkgelegenheid is gekoppeld aan het Nederlandse MKB en dat het MKB de motor is achter en onder onze economie. Als nu in ieder geval 43,5% van MKB in Nederland een potentieel opvolgingsprobleem heeft, dan hebben we hier in potentie over een economie en daarmee direct ook een maatschappij ontwrichtende ontwikkeling.

Ik hoop dat ik u hiermee voldoende overtuigd heb van het belang zich zo snel als mogelijk te melden. Weet dat als we u goed hebben geholpen, dit voorbeelden zijn voor niet alleen uw collega ondernemers maar ook voor onze ‘concurrenten’. Succes heeft nu eenmaal vele vaderen en door ons maatschappelijke verantwoordelijkheidsgevoel, zullen we ons succes graag delen met velen. Wij kunnen nu eenmaal nooit > 80.000 bedrijven aan. Met minimaal 500 concurrenten lukt dat wel. We moeten dan wel het oude denken inruilen voor het nieuwe denken (lees hiervoor ook mijn 2e boek: Opvolging en Overdracht, met als subtitel: “En een ander paradigma in zaken doen”).

Ad. 3: Wij zijn ons terdege bewust dat uw melding in de markt potentieel schade kan brengen aan de waarde van uw bedrijf. Wij beloven en garanderen u dat als u zich bij ondergetekende meldt (als u de e-mail niet vertrouwt, stuur dan een brief, gemerkt ‘persoonlijk en vertrouwelijk’ naar ondergetekende) ik uw melding uiterst discreet zal behandelen.

Het bedrijvenLease-concept vertaalt de waarde van uw bedrijf in een ‘oudedags uitkering’. Wij verzekeren deze financiele verplichting ook voor u via een zeer gerenommeerde verzekeraar.

Wij zorgen tevens voor een geschikte opvolger en omdat wij slechts een deel van de waarde upfront aan u betalen (waarna het eigendom overgaat naar BedrijvenLease Equity Funding n.v.), is veel talent beschikbaar. De nieuwe ondernemer moet namelijk veel talent, drive, kennis en doorzetting hebben. Dat is belangrijk. Als wij deze jonge of iets oudere ondernemers scouten, blijkt dat de meesten niet over voldoende eigen kapitaal beschikken. Toch willen we deze mensen inzetten en zich te laten inkopen (door het succes dat ze moeten realiseren in hun nieuwe bedrijf). U krijgt uiteindelijk in de tijd gezien de gehele waarde uitgekeerd en hierdoor kan de jongere ondernemer zich veel gemakkelijker inverdienen. Het bedrag dat aan u upfront is betaald, is dan ook de rekenbasis voor de jonge ondernemer om in te stappen. Alleen op deze wijze kunnen we een match maken. Iedereen gelukkig!

Ook voor de investeerders die wij uitnodigen toch vooral hun kapitaal te investeren in gezond bestaand Nederlands MKB-bedrijf, is het interessant omdat zij feitelijk aandelen verwerven (beter gezegd certificaten van BedrijvenLease Equity Funding nv via NPEX) van de projecten (allemaal nieuwe BV’s) die BedrijvenLease initieert waarbij de aangekochte c.q. overgenomen bedrijven een veelvoud waard zijn van hetgeen upfront is betaald. Het is als het kopen van een huis dat € 350.000,- waard is waarvoor € 35.000,- moet worden betaald. Welk risico loop je dan?

Kijk ik nu naar alle andere beleggingsrichtingen dan weet ik één ding zeker en dat is dat het gezonde Nederlandse MKB-bedrijf (en dat is gelukkig verreweg de meerderheid) hét ondernemerschap van Nederland vertegenwoordigt en derhalve ook de capaciteit bezit om via dit concept veel waarde te gaan creeren in de projecten van BedrijvenLease.

Geef ons minimaal het voordeel van de twijfel en investeer eerst een klein bedrag. Als wij bewijzen dat we waar maken wat we beloven, kunnen we verder en gaan we ook verder

MKB Investment, de heer I. Blokker en de NPEX, de heer E. Kiers,  zijn hiervoor dé kanalen maar dan wel eerst via een melding van ons waarin we hen melden dat we u graag voordragen als investeerder.Dit heeft alles te maken met de (nog) interne inschrijving bij de NPEX (o.a. het AFM reglement)

Ondernemers voor ondernemers, met ondernemers, door ondernemers, etc. en delen is vermenigvuldigen.

Ik hoop zeer dat het verstand en het gevoel zal zegevieren en dat we met elkaar een massale beweging in gang kunnen zetten waarmee we dit grote Nederlandse (en eigenlijk Europese) dilemma kunnen omvormen in een enorme kans voor velen.

Zie bij ‘Participatie’ op deze site de weg om via de NPEX te beleggen in projecten van BedrijvenLease Equity Funding n.v.

Cees Buys

Deze bedrijven zijn MKBase en MKB Investment.

Gezamenlijk weten we dat we ondernemers uitstekend kunnen helpen bij hun bedrijfsopvolging.

BedrijvenLease wil [...]]]> Naast samenwerking met Prisma Adviesgroep is BedrijvenLease Equity Funding n.v. ook een samenwerking aangegaan met twee bedrijven die een belangrijke rol vervullen in de integrale keten van bedrijfsopvolging en -overdracht.

Deze bedrijven zijn MKBase en MKB Investment.

Gezamenlijk weten we dat we ondernemers uitstekend kunnen helpen bij hun bedrijfsopvolging.

BedrijvenLease wil haar samenwerkingsverbanden verder uitbreiden en zoekt betrouwbare partners die complementair zijn aan het bestaande samenwerkingsverband en verder professioneel.

De partners waar BedrijvenLease Equity Funding n.v. reeds mee samenwerkt zijn, naast de eigen professionals die op deze site zijn weergegeven onder wie-is-wie, onder andere de NPEX in Den Haag, Prisma Advies Groep in Alkmaar, RSM Evaluent in Haarlem.

Cees Buys.

Prisma Advies Groep is een groep professionals die zich richt op het MKB in Noord-Holland (globaal deze regio boven het Noordzeekanaal) en dan specifiek op bedrijfsopvolging en financiering [...]]]> De directies van BedrijvenLease Equity Funding nv en de Prisma Advies Groep in Alkmaar zijn een samenwerkingsverband met elkaar aangenaan.

Prisma Advies Groep is een groep professionals die zich richt op het MKB in Noord-Holland (globaal deze regio boven het Noordzeekanaal) en dan specifiek op bedrijfsopvolging en financiering (via haar partner Centrum voor Risicodragend Kapitaal.

Zij vertegenwoordigen hiermee alle facetten van het proces van bedrijfsopvolging en -overdracht.

Prisma is complementair aan BedrijvenLease en door de bundeling van onze beide krachten, netwerken, kapitaal, etc. kunnen we zeer adequaat, voortvarend en met de juiste focus Noord-Hollandse ondernemers helpen met hun bedrijfsopvolging én de daarbij horende -overdracht.

Joost Baltus heeft, als oprichter van Prisma en professional op genoemd werkvlak, indertijd al een artikel geschreven in het boek van ondergetekende “Opvolging en Overdracht“. Dit getuigt van visie en durf en heeft de ontwikkeling van BedrijvenLease altijd niet alleen nauwlettend gevolgd met constructieve adviezen en feedback maar ook met zeer effectieve actie.

Prisma begeleidt MKB-ondernemers tot concreet resultaat. Hier gaat het de MKB-ondernemers om. De zelfstandig werkende en ondernemende adviseurs van Prisma Advies Groep stellen zich daarbij op als meer dan partner: ze staan dicht bij de ondernemer en begrijpen diens situatie als geen ander. Door hun jarenlange ervaring in het MKB zorgen zij ervoor dat de MKB-ondernemers in hun regio morgen verder zijn dan vandaag. De Prisma-adviseurs werken op hun eigen typisch nuchtere Noord-Hollandse wijze aan het resultaat van hun klant.

Deze werkwijze past één op één op die van BedrijvenLease.

Beeldmerk BedrijvenLease

Cees Buys.

Beeldmerk Prisma Adviesgroep

Continuïteit en “all win” voor alle partijen

BedrijvenLease initieert overnameprojecten, waarbij centraal staat:
De continuïteit van de overgenomen bedrijven.
Het creëren van “all win” situaties.

Alle betrokkenen – verkoper, de startende ondernemer, BedrijvenLease zelf, en het netwet van [...]]]>  

BedrijvenLease zoekt…

Continuïteit en “all win” voor alle partijen

BedrijvenLease initieert overnameprojecten, waarbij centraal staat:
De continuïteit van de overgenomen bedrijven.
Het creëren van “all win” situaties.

Alle betrokkenen – verkoper, de startende ondernemer, BedrijvenLease zelf, en het netwet van specialisten, adviseurs en interim-managers (zelf ook aandeelhouders en ondernemers) die de startende ondernemer begeleiden, hebben belang bij het succes van de overnameprojecten. Ons uitgangspunt is dat er voor alle partijen een all win situatie ontstaat.

Uitnodiging om mee te denken en te reageren
Wij hebben ons gedachtegoed beschreven. Er is een overzicht van concrete projecten die lopen, in gang zijn gezet of in een eerste voorbereidende fase zitten. Natuurlijk is deze lijst niet volledig. Hij wordt aangevuld met  projecten op basis van reacties uit de markt dus ook op basis van uw reactie.
Wij nodigen iedereen uit om naar ons te reageren. Spreekt onze visie en onze aanpak u aan, reageer dan. Dat kan via de telefoon, mail, een persoonlijk gesprek. We gaan graag met u in gesprek.
Ook is het mogelijk deel te nemen aan discussies over vernieuwing via de groep BedrijvenLease op LinkedIn of via onze site.
U kunt ons ook telefonisch bereiken op 075 – 614 0990 en via mail@bedrijvenlease.nl

1.    Ondernemers die een opvolger zoeken

We weten dat veel ondernemers niet spreken over een op handen zijnde bedrijfsoverdracht omdat dit een negatief effect op de omzet kan hebben. Welke stappen kunnen ondernemers zetten zonder dat het bekend wordt? Welke aanpak is de beste? Ook kunnen andere emoties meespelen. Het eigen bedrijf ligt immers zeer nauw aan het hart.
Bij BedrijvenLease is het hoogste niveau (Cees Buys, CEO) uw gesprekspartner.
Wilt u meer informatie of een keer een persoonlijk gesprek, reageer dan naar: buys@bedrijvenlease.nl.
Uw reactie wordt beslist discreet en vertrouwelijk behandeld.

2.    Mediaprofessionals

De opvolgingsproblematiek in het MKB is een belangrijk maatschappelijk probleem. Als er geen nieuwe, innovatieve oplossingen komen, stoppen de komende jaren veel ondernemers vanwege het bereiken van de pensioenleeftijd hun bedrijf. Er is geen opvolging en deze bedrijven verdwijnen met alle gevolgen van dien voor de werkgelegenheid, de variëteit in aanbod voor de consument en de levendigheid van onze steden en dorpen.
Professionals in de diverse mediakanalen kunnen deze problematiek aan de orde stellen en een stuk bewustwording van dit maatschappelijk probleem bevorderen. Zij kunnen tegelijkertijd wijzen op nieuwe innovatieve overdrachts- en opvolgingsmogelijkheden.
Wij hopen dat meer bekendheid over ons innovatieve concept ertoe leidt dat BedrijvenLease concurrentie krijgt. Hoe meer mensen en bedrijven onze visie omarmen en bekendheid geven aan de nieuwe oplossingen voor overdracht en opvolging die wij bieden, hoe meer (oudere) ondernemers hun bedrijf kunnen overdragen aan een jongere generatie ondernemers.  Wij gaan graag het gesprek aan.

3.    Startende ondernemers

Ondernemers (inclusief de startende en ook jonge en ambitieuze ondernemers) die graag een bestaand en gezond MKB-bedrijf willen overnemen en wat nog belangrijker is, willen continueren, zijn van harte welkom zich te melden. Voor de goede orde: wij zijn niet op zoek naar ondernemers die ‘even snel’ geld willen maken.  Met een kleine financiële eigen inbreng, bent u al van harte welkom. Talent voor ondernemerschap en bedrijfsvoering is echter wel een vereiste. Heeft u belangstelling reageer dan naar: buys@bedrijvenlease.nl

4.    Informal investors

Wij zijn op zoek naar ondernemers die optreden als “informal investor”. Zij kunnen investeren in één van de onderstaande projecten. BedrijvenLease is een vernieuwend overnameconcept voor het MKB. De projecten van  BedrijvenLease zijn al even vernieuwend. Dat komt omdat wij bij BedrijvenLease anders denken. We draaien zaken om en om, bekijken ze van alle kanten en weten zo vernieuwende concepten te ontwikkelen die het MKB in een nieuwe fase van ontwikkeling brengen, passend bij het veranderende koopgedrag van klanten en bij nieuwe mogelijkheden die de consument nu ter beschikking staan. Daar voegen wij extra elementen als gemak, comfort etc. aan toe. En zo creëren wij meerwaarde in de opgekochte bedrijven. Meerwaarde voor de klant, voor de maatschappij en voor de investeerders.
Wij hebben als innovatieve participatiemaatschappij bewust gekozen voor de NV als rechtsvorm. Uw financiële betrokkenheid wordt bij voorkeur via de NPEX gerouteerd. Zo bent u verzekerd van optimale transparantie. De NPEX , een initiatief van het Ministerie van Financiën, staat onder permanent toezicht van de AFM. Wij hebben ons volledig gecommitteerd aan betrouwbaarheid en transparantie en hebben bedrijfsrisico’s maximaal geminimaliseerd (mede door ons innovatieve BedrijvenLease concept).
Heeft u belangstelling reageer dan naar: buys@bedrijvenlease.nl

5.    Management ondersteuners

Management professionals die met hun ‘overkill’ aan managementervaring willen ondersteunen zijn van harte welkom. BedrijvenLease heeft inmiddels een managementgroep geformeerd waarin een aantal managementprofessionals is samengebracht die tezamen beschikken over een enorme variëteit aan kennis en ervaring. Hun competenties zijn aanvullend aan elkaar en zij beschikken allen over een jarenlange ervaring. Zij zijn niet alleen specialist in hun eigen vakgebied; ze zijn ook eigen ondernemer en aandeelhouder van BedrijvenLease. Zij vormen de preferred suppliers van BedrijvenLease. Als deze groep volledig actief is en we tegen een tekort aan capaciteit of specialismen aanlopen, dan worden  ook andere professionals ingeschakeld.

Daarnaast is er ook een exclusieve BedrijvenLease Business Club. Hiervoor worden ondernemers uitgenodigd die hun bedrijf aan BedrijvenLease hebben overgedragen. Via deze Business Club kan hun jarenlange expertise en ervaring worden ingezet ter ondersteuning van de jongere garde. Dat kan als commissaris, mentor/coach of in een andere vorm.

6.    Politici

Wij zijn op zoek naar politici die zich realiseren dat meer dan 100.000 eigenaren van Nederlandse MKB-ondernemingen inmiddels rond de 65 jaar zijn. Voor hen wordt het tijd hun opvolging te realiseren. In  de huidige situatie is het voor deze middenstanders zeer moeilijk maakt om hun bedrijf te verkopen aan jonge ondernemers omdat die de financiering niet rond kunnen krijgen. Het is een maatschappelijk, economisch, financieel, bedrijfsmatig, persoonlijk en emotioneel probleem. En daarmee ook een belangrijk politiek issue met grote gevolgen voor onze samenleving (verarming van dorpen en steden, sterke toename van werkeloosheid etc.). Tot nu toe was er geen oplossing voor. Het BedrijvenLease concept biedt die oplossing wel. Wij willen graag met politici over dit maatschappelijk probleem en mogelijke oplossingen daarvan in gesprek gaan.
Wij nodigen u uit te reageren naar buys@bedrijvenlease.nl.